明确地方政府和职责部门、运行管理单位责任，基本建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有监督的村庄人居环境长效管护机制。包括村庄规划建设管理机制、公共设施建设运行维护的多元化投资体制、公推民选的驻村指导员制度、农民骨干培训制度等。结合实际的农村现状制定村规，帮助村内弘扬文明新风，由党员带头，实行“村长”“胡同长”“巷长”制度，明确工作职责；优先聘用合乎条件的农村低收入人员，组成农村人居环境整改治理管护队伍，为农村人居环境治理提供队伍保障。明确农村人居环境基础设施产权归属，建立完整设施建设管护标准规范等制度，推动农村厕所、生活垃圾污水垃圾处理设施设备和村庄保洁等一体化运行管护。在明确管护主体，落实管护责任基础上，探索建立农村厕所粪污清掏、农村里的生活污水垃圾处理农户付费制度，以及农村人居环境基础设施运行管护社会化服务体系和服务费市场化形成机制，逐步建立农户合理付费、村级组织统筹、政府适当补助的运行管护经费保障制度，合理确定村民付费分担比例，确保百姓长期受益。

  完善部门联动、分工明确的协调推进机制，由政府部门牵头，联合城管部门、卫健委、水利局、交运集团、规划局、住建局、文广部门、财政局及民政部门开展联合整顿活动，定期召开农村人居环境工作促进会议，相互汇报工作进度，共享信息，形成工作合力。各职能部门要经常开展监督检查，加强人居工作中的重点内容和重点项目的措施，建立督查记录，针对问题及时下发督办函限期整改，确保明显问题能够及时有效地发现和解决。在重视农村基础设施建设且这些基础设施也满足农民的实际的需求的同时，还要对农村基础设施进行相对有效且长期的的维护和管理，强调基础实施的长效管护，保障人居环境工作的有效性，确保项目实施后为农村基础设施的维护提供资金，对设施来维护和检查，以确保设施的利用率和使用效果。其次，完善人居环境治理规划，设计并实施科学而系统的农村人居环境改善系统，让不同的工作之间能做到相互联结与共享各部门相辅相成，共同出力降低治理成本。从而在实际的人居治理工作中提升工作质量。早日实现人居环境管护的长效化，切实提升人居环境治理的工作效率。

  落实财政奖补措施。落实以奖代补、建后再补、以劳代赈等多种方式，发挥政府财政资金撬动作用，提高资金利用率和效益。优先选择村班子团结、干部工作得力、受益面广的民生项目，打造一批具有综合示范带动效应的人居环境财政奖补精品工程，进一步放大财政奖补政策的惠民效应。优先安排给村民热切渴望、认识到位、积极性高、行动有力的自然村，鼓励典型、奖励先进、示范再奖，做到早做早补、多做多补、少做少补、不做不补。按照“平时暗访、月抽查通报、年度考核”的要求，强化检查考评，严格资金使用纪律，保证专款专用。对工作力度大、成效好、认真履行职责的乡镇颁发“流动红旗”，并予以表彰奖励；对工作推进不力、考核靠后的乡镇、部门亮“警示黄牌”，并在全区通报；对年度总评处于末位的单位主要负责人进行约谈，并取消评先选优资格，着力提高各级领导干部工作积极性，确保农村人居环境整改治理各项政策措施能够落实落细抓出成效。返回搜狐，查看更加多